PT. Golive Media Technology

Human Resources
PT. Golive Media Technology
  • Lokasi
    Jakarta Barat
  • Tipe Pekerjaan
    Penuh waktu
  • Pengalaman
    1 - 3 tahun
  • Pendidikan
    S1
  • Gaji
    Kompetitif
  • Deadline
    Maret 30, 2025

PT. Golive Media Technology adalah agensi Multi-Channel Network (MCN) yang berfokus pada bidang 3C (Komputer, Komunikasi, dan Elektronik Konsumen) serta peralatan rumah tangga kecil. Perusahaan ini melayani merek-merek asal Tiongkok yang berekspansi ke luar negeri maupun merek domestik. Saat ini, Golive Media telah menjalin kerja sama dengan lebih dari 10.000 Key Opinion Leaders (KOL) lokal dan selebriti, serta memiliki rantai pasokan lokal dengan lebih dari 5.000 Stock Keeping Units (SKU). Tim inti perusahaan terdiri dari para profesional berpengalaman dari agensi MCN terkemuka, dengan filosofi korporat dan strategi operasional yang jelas.

Informasi Perusahaan:

  • Industri: Agensi Multi-Channel Network (MCN)
  • Ukuran Perusahaan: 11-50 karyawan
  • Kantor Pusat: Jakarta Barat, DKI Jakarta
  • Alamat: Ruko DS/B/02 Apartemen Daan Mogot City, Jalan Daan Mogot KM 16, Semanan, Kalideres, Jakarta Barat, DKI Jakarta 11850
PT. Golive Media Technology aktif di platform media sosial seperti TikTok, di mana mereka berbagi inovasi dalam solusi media live untuk kebutuhan streaming dan penyiaran. 

Dengan jaringan KOL yang luas dan pengalaman dalam industri MCN, PT. Golive Media Technology berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi kliennya di Indonesia.

Lowongan Kerja PT. Golive Media Technology

PT Golive Media Technology HIRING Human Resources

Location : Jakarta Barat

Job Responsibilities:

  • Manage employee administration, including employee data, contracts, and attendance records.
  • Handle the recruitment process, from sourcing and screening to onboarding new employees.
  • Develop and implement HR policies in compliance with labor regulations.
  • Oversee payroll, benefits, and BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan administration.
  • Foster good communication between management and employees to create a positive work environment.
  • Manage employee performance evaluations and development programs.

Qualifications:

  • -Bachelor's degree in Human Resource Management, Psychology, or a related field.
  • Minimum of 1 year of experience in HR (fresh graduates are welcome to apply).
  • Knowledge of Indonesian labor laws and regulations.
  • Proficiency in Microsoft Office; experience with HRIS is a plus.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Detail-oriented and able to work independently as well as in a team.
  • Can join ASAP

Send your CV and cover letter to: 

golivemedia2024@gmail.com

cc: nadyanaaa1@gmail.com

Subject HR Staff – Your Name