PT. Kopi Kina Indonesia
Talent Acquisition Staff (Holding)
-
LokasiKebayoran Baru
-
Tipe PekerjaanPenuh waktu
-
Pengalaman1 - 3 tahun
-
PendidikanS1
-
GajiKompetitif
-
DeadlineFebruari 28, 2025
Lowongan Kerja - PT. Kopi Kina Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di industri kopi dan layanan makanan dan minuman di Indonesia. Didirikan pada tahun 2013, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu produsen kopi panggang (roastery) B2B terbesar di Indonesia, melayani berbagai klien korporat terkemuka dengan produk kopi berkualitas tinggi. Selain itu, PT. Kopi Kina Indonesia juga mengoperasikan jaringan restoran dan kafe yang terus berkembang, menyediakan pengalaman kuliner yang memadukan cita rasa kopi otentik dengan hidangan lezat.
Layanan dan Produk
- Produksi Kopi Panggang (Roastery): PT. Kopi Kina Indonesia memproduksi dan mendistribusikan kopi panggang berkualitas tinggi, menggunakan biji kopi lokal pilihan untuk menciptakan cita rasa yang otentik. Perusahaan ini berkomitmen terhadap praktik pertanian berkelanjutan dan pemberdayaan petani kopi lokal.
- Jaringan Restoran dan Kafe: Selain produksi kopi, perusahaan ini mengoperasikan sejumlah restoran dan kafe di berbagai lokasi strategis, khususnya di Jakarta Selatan seperti Tebet, Senopati, Kemang, dan Plaza Festival. Tempat-tempat ini menawarkan suasana yang nyaman bagi para pecinta kopi untuk menikmati berbagai varian kopi dan hidangan lainnya.
Budaya Perusahaan
PT. Kopi Kina Indonesia dikenal memiliki budaya perusahaan yang dinamis dan inovatif, dengan fokus pada kualitas produk dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini juga menekankan pentingnya kolaborasi tim dan pengembangan karyawan untuk mencapai visi menjadi pemimpin di industri kopi Indonesia.
Lowongan Kerja PT. Kopi Kina Indonesia
PT. Kopi Kina Indonesia is hiring Talent Acquisition Staff (Holding). Please find the details below:
Responsibilities:
- Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding new hires.
- Build and maintain a strong talent pipeline for current and future hiring needs.
- Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and develop job descriptions.
- Utilize job boards, social media, and networking events to attract top talent.
- Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process.
- Maintain recruitment data and generate reports on hiring trends and effectiveness.
Requirements:
- Bachelor’s degree in any related field.
- Minimum 1 year of proven experience in recruitment or talent acquisition, preferably in the Food & Beverage Industry.
- Strong knowledge of recruitment tools, and hiring strategies.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple hiring needs simultaneously.
- Strong problem-solving skills and a proactive mindset.
If you are keen to apply for this position, kindly send your resume to recruitment@kopikina.id with Subject.
