Semua Label
  • Semua Label
  • Bali
  • Balikpapan
  • Bandung
  • Banjarmasin
  • Banten
  • Batam
  • Bekasi
  • Bogor
  • BPJS
  • BUMN
  • Cibubur
  • Cikarang
  • Ciputat
  • Cirebon
  • Communication
  • Copywiter
  • D3/S1
  • Denpasar
  • Depok
  • Development Program
  • Digital Marketing
  • Engineer
  • Freelance
  • Fresh Graduate
  • Full Time
  • Gorontalo
  • Human Capital
  • Information Technology
  • Jakarta
  • Jakarta Barat
  • Jakarta Selatan
  • Jakarta Utara
  • Jawa barat
  • Jawa Tengah
  • Kalimantan
  • Kalimantan Barat
  • Kalimantan Tengah
  • Kalimantan Timur
  • Kalimantan Utara
  • Kontrak
  • Kota Bandung
  • Kotawaringin Timur
  • Lamongan
  • Makassar
  • Malang
  • Maluku Utara
  • Marketing
  • Medan
  • Nusa Tenggara Timur
  • Padang
  • Palangkaraya
  • Pekanbaru
  • Pontianak
  • S1
  • S2
  • Samarinda
  • Semarang
  • Serang
  • SMA/SMK
  • Sulawesi
  • Sulawesi Barat
  • Sulawesi Selatan
  • Sulawesi Tengah
  • Sulawesi Tenggara
  • Sumatera
  • Sumatera Selatan
  • Surabaya
  • Tangerang
  • Tangerang Selatan
  • Writer
  • Yogyakarta

Tech Recruiter - Contract-based

Tech Recruiter - Contract-based

PT Astra Digital Mobil

Detail Pekerjaan

  • PendidikanD3/S1
  • GenderPria/Wanita
  • Pengalaman2 tahun pengalaman sebagai Rekruter atau 1 tahun pengalaman sebagai Tech Recruiter
  • Diposting
  • Batas LamaranMaret 01, 2025
  • Lokasi KerjaJakarta

Deskripsi Pekerjaan

 Deskripsi Pekerjaan

  1. Mengelola proses rekrutmen menyeluruh. Berkolaborasi dengan Manajer Perekrutan dan menentukan kebutuhan teknis dan deskripsi pekerjaan khusus untuk berbagai peran teknologi. Mengelola siklus rekrutmen lengkap termasuk mencari sumber, menyaring, dan mewawancarai. Menjaga alur kandidat untuk memenuhi kebutuhan perekrutan di masa mendatang. Tetap mengikuti perkembangan tren rekrutmen terbaru, terutama di industri teknologi.
  2. Secara proaktif mencari kandidat menggunakan berbagai platform seperti LinkedIn Recruiter, media sosial, papan pekerjaan, dan jaringan lainnya. Membangun hubungan dengan kandidat potensial untuk lowongan pekerjaan saat ini dan di masa mendatang.
  3. Melakukan penyaringan resume awal untuk mengevaluasi keterampilan teknis dan kecocokan budaya. Mengatur wawancara dengan tim perekrutan dan membantu dalam evaluasi teknis kandidat.
  4. Memberikan informasi terbaru secara berkala kepada manajer perekrutan tentang alur kandidat, umpan balik wawancara, dan kemajuan perekrutan. Melacak dan melaporkan metrik rekrutmen. Memanfaatkan data rekrutmen untuk mengoptimalkan proses perekrutan dan memastikan peningkatan berkelanjutan.


Persyaratan

  1. Setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Rekruter atau 1 tahun pengalaman sebagai Tech Recruiter.
  2. Mahir menggunakan Google Suites (Google Docs, Google Sheet, Google Slides).
  3. Memiliki keterampilan pencarian & evaluasi yang sangat baik.
  4. Terbukti dalam membangun talent pool untuk Tim Technology.
  5. Keterampilan interpersonal yang baik (keterampilan berbahasa Inggris & stakeholder management).
  6. Memiliki jaringan yang luas dalam Tech society.

Pendaftaran

Bagi Anda yang telah memenuhi persyaratan, silakan tekan tombol LAMAR SEKARANG di bawah untuk mendaftar.

Pendaftaran

Bagi Anda yang telah memenuhi persyaratan, silakan mendaftar secara online melalui salah satu tombol lamaran berikut: